窗口评价器-如江上门安装-窗口服务评价器

功能介绍：集中式web统计系统功能

管理软件采用B/S架构，用户可通过浏览器直接输入服务器IP，通过用户名及密码即可登录进统计页面。数据采集系统可实时采集到各个网点评价器评价数据，管理系统可以即时查看各网点员工的评价数据。统计系统可以根据网点名称，窗口评价器厂家，工号，时间段分别统计出数据，并可以一键导出到Excel中。系统可设置多级用户，不同级别用户分别拥有不同权限，系统管理员用户可以在管理后台添加删除部门网点、员工，管理员工等级、访问权限，编辑评价数据等操作。

系统统计查询：

1.统计报表：根据统计单位、部门、时间等条件统计查询评价数据

2.评价分析：根据统计单位、部门、时间等条件计算各单位部门的评价平均数据，评价总次数

3.效率统计：根据业务办理时间进行统计

4.综合统计：根据统计条件统计各项评价数据的总数

5.业务统计：统计业务的评价数据

6.员工管理：任意添加系统员工信息，添加员工默认为系统个人用户，新添加用户可凭工号及初始密码登陆系统，政务窗口评价器，查看本人的评价统计资料。

7.多用户等级：系统可设置多级用户等级，每级用户可单独授权访问数据权限，如单位用户可查看单位员工的评价数据，非范围不能查看。个人用户只能查看本人评价统计数据。

无论是私人银行还是国有银行，想要了解基层窗口服务人员的工作能力以及工作态度只能依靠群众的评价，群众的服务评价影响着银行的口碑人民群众的服务评价，也是检验窗口服务人员工作素质的评定因素之一，

窗口评价器就是一种检测窗口服务人员工作业务能力的机器。

一、评价非常的公平

这种机器主要提供的服务，就是在顾客完成需要帮助的业务以后对该窗口服务人员作出的评价，有三个选择主要是好评、一般、差评。通过统计人民群众给出的服务打分来评定。该窗口的业务人员是否能够拿到这个月的工作绩效奖金。对于窗口人员来说就是一种真实也是公平的评价手段。

二、坦然面对群众对服务的打分

直面人民群众的打分，只有自己的业务能力素质过硬才能够获得人民群众的认可，对于银行来说使用好差评评价器了解到基层真实的数据体验。如果统计出差评较多的话，那么就意味着银行的窗口服务人员需要接受更好的服务培训，避免因为出现服务不周到，不让更多的客户对银行或者是办事机构有了的评价，这也是帮助服务中心改掉缺点越办越好的重要辅助工具。

三、不断改进做到完善的服务机构

窗口评价器让工作人员与办事机构共同进步接受人民群众的建议，让办事机构获得更多的认可，窗口评价器，这也是好评机器存在的意义和价值。

政务服务“一事一评”“一次一评”，窗口服务评价器，“不满意”“十分不满意”即是差评，差评将“件件有整顿、有意见反馈”。28日在下午，我国市场监管总局举办“国家行业标准助推政务‘好差评’”常规记者招待会。《政务服务评价工作制度》和《政务服务“一次一评”“一事一评”工作制度》二项国家行业标准将在来年1月1日执行。

《政务服务评价工作制度》：政务服务“一事一评”“一次一评”依照《政务服务评价工作制度》的规定，评价对象为各个政务服务组织、各种政务服务服务平台、服务事项及有关相关工作人员。现场服务“一次一评”。政务服务组织可以从服务窗口置放满意度评价器、二维码、书面形式评价报表等便捷服务项目对象独立评价，或由对话框给予含有二维码的办件回执表等方法供服务项目对象开展扫二维码评价。

网上服务“一事一评”。各个政务服务服务平台设定评价程序模块或阶段供服务项目对象开展评价，或在在网上政务服务服务平台设定手机短信发送、回应作用，供服务项目对象过后对具体事项申请办理状况开展评价。差评要实现“件件有整顿、有意见反馈”。接到差评和举报后，依照“谁申请办理、谁负责”的标准，限期整改差评，及时反馈整改结果。

政务服务将创建评价考核奖惩体制。在其中，对不断被差评、举报，徇私，刁难，乃至恐吓公司和民众的部门和工作人员，由责任部门解决；对服务项目对象体现的工作员因乱纪、违反规定具体信息，转相关部门解决；各地区、各部门，将政务“好差评”状况列入业绩考核评价。《政务服务“一事一评”“一次一评”工作制度》：“好差评”将做为企业个人绩效考核、评选重要环节。