窗口评价器-窗口满意度评价器-如江科技(推荐商家)

灵山县行政审批局为进一步加强全局和常驻灵山县政务服务中心窗口公务员日常管理和监督，决定采用广州如江智能科技有限公司的电子评价器系统方案，坚持以配套完善、注重实效、客观公正、分级分类的原则，窗口服务评价器，修订完善平时考核方案、改进平时考核方法、增强平时考核实效，充分发挥平时考核在公务员队伍建设中的基础性作用，让平时考核成为公务员提升能力素质的、成长进步的。

以公务员平时考核工作提供理论指导，将平时考核内容细化为“德能勤绩廉”5大类，通过电子评价器的有效数据，考核结果分为“好、较好、一般、较差”4等次，与绩效管理相结合，设定考核等次评定标准，引入平时考核总得分机制，将日常绩效考核平均分和考核会评分的所占不同百分比来计算个人的平时考核总得分，把考核结果与平时考核总得分相匹配。

在此基础上，要求全局各相关股室和常驻县政务服务中心各相关窗口结合自身实际，突出公务员工作特色亮点、注重督促公务员细化工作措施，坚持“督在日常、考在平时”，通过对照指标体系、丰富考核形式、分级分类考核和强化结果运用等举措，将平时考核真正落到实处。

将平时考核与年度考核相结合，平时考核结果记入公务员年度考核登记表，既看公务员四个季度的工作小结和12个月的绩效考核情况，也重年度工作任务完成情况，做到过程管控、合理考评、奖优罚劣；将平时考核与奖惩激励相结合，对平时考核表现突出的公务员，在绩效奖励时可以适当倾斜，对发现存在问题的，按照有关纪律和法律法规处理；将平时考核与提高工作效能相结合，根据平时考核结果，有针对性地加强公务员的理论培训和实践锻炼，提升公务员队伍的能力素质，同时对在平时考核中一贯表现、领导评价和群众评价比较高的公务员，重点组织培养，适时选拔任用到合适岗位，营造能者上庸者下劣者汰的良好政治生态。

触摸交互功能包括:

电子范例查询，办事指南查询，意见与建议提交，内外屏投屏查看功能，评价人脸抓拍功能，与每三方支付平台集成功能。

业务受理人员可以将设置内屏内容投屏发布于外屏显示，办事人员可手势滑动外屏放大查看具体的信息内容；

当办事人员点击评价按钮时，系统会自动触发摄像头抓拍功能，自动抓拍并保存评价数据，支持通过管理后台条件搜索调取评价数据（如部门、时间段等）；

一直助力于“互联网+智慧政务”的建设，响应号召，在建立“好差评”制度上贡献出了自己的一份力量；

基于对政策的解读、政务服务中心的反馈信息，以及对人民群众的基础调研，遵从省政务“好差评”系统线下、线上评价渠道对接技术标准规范，实现了省政务“好差评”的数据全连通，窗口评价器厂家，数据全汇聚。

评价器搭载“好差评”系统

评价器操作系统，支持好差评系统，APK安装及独立运行，实现渠道线上线下全覆盖，大程度为评价人提供一体化和多样化的评价入口，让办事群众和企业随时随地想评就评。评价等级分为非常满意、满意、基本满意、不满意和非常不满意5个等级。

医院的评价理论体系结构模型及模块功能设计到底要注意什么呢？

1.评价系统流程实体模型

评价系统运维运作的总体步骤实体模型为医院门诊HIS与评价器系统软件中间创建api接口，实现了提示患者开展满意率评价，对其所收集的评价信息柜机的作用，与此同时，根据对系统评价信息的优化解决，实现了管理者对评价信息的查阅和管理功能。先当窗口操作工为患者进行正常的业务操作后，评价信息数据采集器自动提示患者并对现阶段服务项目给与评价，形成评价信息；随后，评价器客户端软件自动采集患者评价信息，并连着HIS有关信息至后台管理网络服务器，服务端程序流程将读取到的信息归纳并存放到数据库的相对应数据分析表中，与此同时，评价器综合性管理平台可载入数据库系统里的评价信息并且以数据分析表的方式呈现在平台上；根据创建IP投射，窗口评价器，可完成院外登陆管理平台，窗口满意度评价器，院中管理人员根据院中局域网络直接登录管理平台查看评价信息，院外管理人员根据IP地址映射登陆查询。管理平台里的数据信息随服务器数据的升级而自动更新，HIS与评价系统软件的插口确保了患者本人信息的准确性。

2.模块功能设计

系统流程实体模型由HIS和评价器系统软件2个模块构成。在其中，评价器系统软件模块包含评价器前台接待手机客户端、评价器后台管理服务器端程序流程及其评价器综合性管理平台。根据对HIS模块开展插口改造升级，现阶段台操作工进行对患者的此次服务项目后，HIS程序流程可自行将员工、患者等基本上信息发送给评价器手机客户端，手机客户端向评价数据采集器传出回应，提醒患者开展评价。手机客户端接受到患者的此次评价信息，并把HIS给予的员工及患者等信息一并发送至评价器服务器端程序流程。服务器端将读取到的全部评价信息融合后存进后台管理数据库系统。评价器服务平台要以数据库系统为根本创建的集成化Web网页页面，能够不一样管理权限的账号登录查询患者评价信息。